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您好，感謝您對上個月工資發(fā)放問題的關(guān)注。根據(jù)國家相關(guān)法律條例，上個月的工資發(fā)放必須在本月之前完成，具體的發(fā)放時間和額度應(yīng)以所在企業(yè)的實際情況為準(zhǔn)，一般企業(yè)會根據(jù)月底發(fā)放上月工資，但由于上月賬單統(tǒng)計和分?jǐn)傄约皢T工工資報表審核，企業(yè)也可以在上個月的最后一周完成工資的計提和發(fā)放，所以可以同時進(jìn)行計提和發(fā)放。 另外，國家對工資發(fā)放時間和計提也進(jìn)行了規(guī)范，一般來說，企業(yè)在每月底前都必須完成上月的工資計提和發(fā)放，以免影響員工的經(jīng)濟(jì)活動。同時，未及時計提發(fā)放工資或者資金支出，也會被相關(guān)的主管部門追責(zé)，因此，企業(yè)應(yīng)加快審核進(jìn)度，盡快完成發(fā)放。 拓展知識：國家有關(guān)法律法規(guī)中關(guān)于工資發(fā)放一般都將它與工資計提掛鉤，簡單來說，計提就是將企業(yè)在本期應(yīng)支付職工工資的費用提取出來，但由于計提受到稅收政策等多方面因素的影響，各企業(yè)在實施計提時也有所不同，有的企業(yè)是在月底計提，有的企業(yè)是在發(fā)放工資之前就計提，企業(yè)需根據(jù)自身的實際情況來確定具體的計提日期和金額。