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老師你好，年終獎(jiǎng)是指給予員工年底績(jī)效考核后作為一種獎(jiǎng)勵(lì)的一種形式的薪酬，需要在財(cái)務(wù)處理時(shí)需要計(jì)提的。首先，根據(jù)薪酬管理相關(guān)規(guī)定，以確保年終獎(jiǎng)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性，需要對(duì)年終獎(jiǎng)進(jìn)行計(jì)提，即將企業(yè)全年應(yīng)付款項(xiàng)中把隨機(jī)性薪酬支出分?jǐn)偟揭荒曛忻吭聭?yīng)付賬款中；其次，計(jì)提年終獎(jiǎng)有利于準(zhǔn)確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，從而保障企業(yè)的生存發(fā)展。此外，計(jì)提年終獎(jiǎng)還有利于提高員工的滿意度，維護(hù)企業(yè)的形象，保持員工的積極性?？偟膩?lái)說(shuō)，對(duì)年終獎(jiǎng)的計(jì)提有利于企業(yè)的生存發(fā)展，而且能夠提高員工的滿意度。 拓展知識(shí)： 計(jì)提年終獎(jiǎng)的技術(shù)要求包括： 1.確定年終獎(jiǎng)的金額：根據(jù)企業(yè)的薪酬規(guī)定和績(jī)效考核情況，確定每位員工的年終獎(jiǎng)金額； 2.計(jì)算計(jì)提金額：根據(jù)年終獎(jiǎng)金額，按月份進(jìn)行分?jǐn)偅吭掠?jì)提的金額應(yīng)該等于年終獎(jiǎng)的總金額除以12； 3.起薪處理：在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中設(shè)置“起薪處理”，每月把計(jì)提的金額轉(zhuǎn)入員工的工資中； 4.做好憑證：根據(jù)財(cái)務(wù)制度，做好計(jì)提年終獎(jiǎng)的憑證，以及應(yīng)印注明工資單號(hào)、計(jì)提金額等內(nèi)容后登記備案； 5.繳納個(gè)人所得稅：根據(jù)稅法規(guī)定，應(yīng)按月繳納員工計(jì)提的年終獎(jiǎng)所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅； 6.賬務(wù)核算：計(jì)提前應(yīng)先做好賬務(wù)核算，以確保財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性。