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老師你好，年終獎是指給予員工年底績效考核后作為一種獎勵的一種形式的薪酬，需要在財務(wù)處理時需要計提的。首先，根據(jù)薪酬管理相關(guān)規(guī)定，以確保年終獎的財務(wù)穩(wěn)定性，需要對年終獎進(jìn)行計提，即將企業(yè)全年應(yīng)付款項中把隨機(jī)性薪酬支出分?jǐn)偟揭荒曛忻吭聭?yīng)付賬款中；其次，計提年終獎有利于準(zhǔn)確反映企業(yè)的財務(wù)狀況，從而保障企業(yè)的生存發(fā)展。此外，計提年終獎還有利于提高員工的滿意度，維護(hù)企業(yè)的形象，保持員工的積極性?？偟膩碚f，對年終獎的計提有利于企業(yè)的生存發(fā)展，而且能夠提高員工的滿意度。 拓展知識： 計提年終獎的技術(shù)要求包括： 1.確定年終獎的金額：根據(jù)企業(yè)的薪酬規(guī)定和績效考核情況，確定每位員工的年終獎金額； 2.計算計提金額：根據(jù)年終獎金額，按月份進(jìn)行分?jǐn)?，每月計提的金額應(yīng)該等于年終獎的總金額除以12； 3.起薪處理：在計算機(jī)系統(tǒng)中設(shè)置“起薪處理”，每月把計提的金額轉(zhuǎn)入員工的工資中； 4.做好憑證：根據(jù)財務(wù)制度，做好計提年終獎的憑證，以及應(yīng)印注明工資單號、計提金額等內(nèi)容后登記備案； 5.繳納個人所得稅：根據(jù)稅法規(guī)定，應(yīng)按月繳納員工計提的年終獎所產(chǎn)生的個人所得稅； 6.賬務(wù)核算：計提前應(yīng)先做好賬務(wù)核算，以確保財務(wù)的準(zhǔn)確性。