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對于去年計提的工資來說，要根據(jù)原來的計提的金額和工資的實際發(fā)放情況，來進行處理。如果原來計提的金額超出了實際發(fā)放的金額，那么可以通過計提調(diào)整來抵消多余的部分。如果實際發(fā)放的金額低于計提的金額，則可以通過計提反調(diào)整來增加多余的計提。其次，還可以通過工資補貼的形式來補足多出來的差額。 在處理去年計提過高的工資時，有必要核實去年工資是否計提正確，以及正確的計提程序是否被遵守，這樣才能確保去年的計提是否合理、及時、準(zhǔn)確。 拓展知識：工資計提是企業(yè)根據(jù)其在一定時間內(nèi)應(yīng)發(fā)給職工的工資總金額，在本期內(nèi)按一定比例將這部分金額支付給職工，剩余部分則計提到本期損益里，這樣可以有效控制公司支出，從而達到節(jié)約費用的目的。