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勞動(dòng)用工備案是勞動(dòng)者和用人單位之間的一種合同關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)在備案前就勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見(jiàn)，并在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障主管部門辦理備案手續(xù)，以便雙方都能實(shí)施勞動(dòng)合同。備案的形式往往可以是現(xiàn)場(chǎng)備案，也可以是以電子的方式進(jìn)行備案。備案的流程大致分為以下幾步： 1、用人單位和勞動(dòng)者首先需要協(xié)商達(dá)成勞動(dòng)合同； 2、用人單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障主管部門遞交勞動(dòng)用工備案材料，包括：用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、工作地點(diǎn)證明材料、崗位職責(zé)書(shū)申請(qǐng)表及單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件等； 3、勞動(dòng)保障主管部門對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，如果審核合格，就可以進(jìn)行備案； 4、勞動(dòng)保障主管部門批準(zhǔn)后將備案結(jié)果及時(shí)通知用人單位，用人單位及時(shí)把備案結(jié)果和勞動(dòng)合同一并送給勞動(dòng)者。 勞動(dòng)用工備案十分重要，可以為雙方提供法律保障，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。另外，用人單位還可以根據(jù)勞動(dòng)用工備案結(jié)果向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保險(xiǎn)部門申報(bào)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。只有備案完成，雙方的權(quán)利才能得到充分的保護(hù)。