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應(yīng)申報殘保金的工資總額應(yīng)為應(yīng)發(fā)工資總額，而非實發(fā)工資總額。應(yīng)發(fā)工資是指勞動合同規(guī)定的月薪或者根據(jù)員工工作量或工作時間由職業(yè)雇主發(fā)放的其他應(yīng)從雇主處獲得的報酬。實發(fā)工資則是指雇主給予員工的報酬減去所有相關(guān)的扣款后剩余的費用。一般來說，實發(fā)工資會比應(yīng)發(fā)工資低，因為應(yīng)發(fā)工資中會包含個人社會保險等相關(guān)費用，在實發(fā)工資時會通過個人賬戶支付。申報殘保金的工資總額應(yīng)為應(yīng)發(fā)工資總額，而非實發(fā)工資總額。 拓展知識：除了應(yīng)發(fā)工資總額和實發(fā)工資總額，還有一種概念叫做應(yīng)稅工資總額。應(yīng)稅工資總額一般指的是一個月內(nèi)應(yīng)付稅的應(yīng)發(fā)工資總額，也就是應(yīng)繳納個人所得稅的應(yīng)發(fā)工資總額。個人所得稅本身是一個跨行業(yè)、跨人群的稅賦，它將根據(jù)應(yīng)稅工資總額計算出個人所得稅，并從實發(fā)工資總額中扣除相應(yīng)的個人所得稅。