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對(duì)于員工社保的代扣個(gè)稅，一般情況下會(huì)扣除的。社保通常包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等五大險(xiǎn)種，是企業(yè)和雇員共同承擔(dān)的。在計(jì)算工資時(shí)，雇員社保必須代扣，具體扣除比例取決于所在地區(qū)的社保征繳政策，一般企業(yè)承擔(dān)比例為20%~50%，雇員承擔(dān)比例一般為20%~30%，這兩部分社保必須代扣，否則會(huì)擔(dān)受到法律處罰。 此外，社保代扣后，企業(yè)還需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這是按照月繳的，一般比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)：9-19%；失業(yè)保險(xiǎn)：1-3%；醫(yī)療保險(xiǎn)：2-7.5%；工傷保險(xiǎn)：0.2-1.2%；生育保險(xiǎn)：0.5-1.5%。 拓展知識(shí)：社保制度涉及社會(huì)保障，是每個(gè)國(guó)家必不可少的組成部分，是國(guó)家社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展的重要保障。社保制度的組成部分包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)援助等，主要功能是保障公民的各種社會(huì)保障需求，實(shí)現(xiàn)公平幸福的社會(huì)共同體目標(biāo)。