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休產(chǎn)假的同事需要做社保醫(yī)保的個人部分的處理。根據(jù)《國家社會保險法》的規(guī)定，女職工休產(chǎn)假期間，可以繼續(xù)繳納社會保險費，并在休假期間按特定比例享受社會保險待遇，女職工不滿一年的，可以按一年享受社會保險待遇；一年以上的可以按實際月數(shù)享受社會保險待遇。同事還可以享受醫(yī)保，可以使用社會基本養(yǎng)老保險登記號進(jìn)行醫(yī)療保險申報，由養(yǎng)老保險職工本人交納醫(yī)療保險費，由養(yǎng)老保險費用補(bǔ)償醫(yī)療保險費用。 拓展知識：根據(jù)《國家社會保險法》有關(guān)規(guī)定，在休產(chǎn)假期間，女職工可以繼續(xù)享受職業(yè)年金，同時可以享受其他補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，例如職工城鎮(zhèn)職業(yè)年金、社會養(yǎng)老保險等補(bǔ)充保障。休產(chǎn)假期間，女職工還可以在養(yǎng)老保險繳費期內(nèi)，享受養(yǎng)老保險和家庭經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，可以按照實際發(fā)放范圍拿取等。