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核定的基數(shù)是按照以22年入職的員工的最近一次月度薪酬的累計(jì)總額來(lái)確定的，即根據(jù)本月度的實(shí)發(fā)薪酬總額（應(yīng)發(fā)工資+津貼+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金等）來(lái)核算，一般不會(huì)按試用期的工資作為基數(shù)。 一般來(lái)說(shuō)，核定的基數(shù)是按照員工的實(shí)發(fā)薪酬總額來(lái)確定的，而不是按照稅前收入來(lái)確定，因此這個(gè)基數(shù)不會(huì)受到試用期工資的影響。此外，還要注意的是，核定的基數(shù)是在上個(gè)月度累計(jì)發(fā)放的薪資總額，而不是在本月度發(fā)放的薪資總額。 從社保繳費(fèi)的角度來(lái)說(shuō)，正確的核定基數(shù)是上個(gè)月度累計(jì)發(fā)放的薪資總額，而不是在本月度發(fā)放的薪資總額，這樣才能保證社保的精準(zhǔn)繳納。 在實(shí)際的社保繳納過(guò)程中，社保繳納的基數(shù)要求企業(yè)提供準(zhǔn)確的信息，這有利于企業(yè)準(zhǔn)確的繳納員工的社保，從而使企業(yè)的社保繳納可以更加高效的完成。 總之，社保核定的基數(shù)是以22年入職員工最近一次月度薪酬的累計(jì)總額為標(biāo)準(zhǔn)，用來(lái)計(jì)算員工社保繳納，這樣才能保證社保繳納的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。