免費問答

答：只有按照勞動法、社會保險法等有關(guān)規(guī)定，由用人單位根據(jù)實際工資支付社會保險費和住房公積金的繳費義務(wù)，兩者之間所產(chǎn)生的補繳差額才能從個人工資中扣除，否則不合法。由于多數(shù)用人單位和雇員的工作關(guān)系不盡同等，往往存在一些社會保險事項沒有及時落實，企業(yè)個人就就產(chǎn)生了補繳社保差額，此時，企業(yè)需要做的就是要及時按照法定程序辦理社會保險繳費和補繳社保差額，不能從個人工資里面扣除不良影響雇員的合法權(quán)益。 拓展知識：補繳社保費用是指當(dāng)企業(yè)因未及時繳納社保費而產(chǎn)生的社會保險繳費欠費費用，其中包含了原本的社會保險費和滯納金及其他違約金等費用。企業(yè)在補繳社保欠費時，應(yīng)承擔(dān)用人單位拖欠社會保險費的責(zé)任，但不得向個人索賠或抵扣社會保險費欠費，也不得將補繳社保欠費的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給雇員。