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計提工資的附件主要有職工檔案、工資清單、職工社保身份證復(fù)印件等。 職工檔案是指按照規(guī)定，按應(yīng)支付職工薪資的月份，每月份應(yīng)支付職工薪資的總額，每職工應(yīng)支付其薪資的具體金額等情況，每個職工的檔案應(yīng)當用職工姓名、職工編號、職位、入職時間以及薪資結(jié)構(gòu)等方式建立完善。 工資清單是指月度薪資總額及其支付情況的明細表，是計算月薪資的依據(jù)。其中包括：基本工資、績效工資、津貼等，以及全年應(yīng)發(fā)工資總額、本月實發(fā)工資總額、應(yīng)納稅所得額、扣除稅費及個人部分后的實發(fā)工資等。 職工社保身份證復(fù)印件是指職工被登記為參加社會保險的身份證復(fù)印件。通常，每個職工都會擁有一份身份證復(fù)印件，以便證明其身份、身份信息和參加社會保險的狀態(tài)。 以上就是計提工資的附件，它們對于確定員工應(yīng)付的薪資非常重要，因此對它們進行準確收集是計提工資的重要環(huán)節(jié)，必須做到收集準確無誤。 拓展知識：計提工資不僅僅是確定應(yīng)付薪資的重要環(huán)節(jié)，在確定應(yīng)納稅額和繳納社會保險等方面也同樣重要。此外，計提工資可以幫助公司提高企業(yè)績效和財務(wù)狀況，使其了解企業(yè)以及其財務(wù)活動的運營情況，從而有助于公司的可持續(xù)發(fā)展。