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已離職的人員的養(yǎng)老補差156.9應(yīng)屬于營業(yè)外支出，因為營業(yè)外支出不會直接影響企業(yè)的利潤，這些支出是企業(yè)實行的社會責(zé)任，從而保證社會的穩(wěn)定和社會的和諧，從而有助于企業(yè)的發(fā)展。而離職的養(yǎng)老補差156.9，是企業(yè)為追回已經(jīng)離職的員工應(yīng)得的養(yǎng)老保險金，這部分是企業(yè)無條件承擔(dān)，屬于營業(yè)外支出范疇，具有重要的社會性意義，但不會損害企業(yè)的利潤和營業(yè)收入。養(yǎng)老補差156.9是指企業(yè)從社會保險基金中追回的被員工購買的養(yǎng)老保險金，企業(yè)應(yīng)負責(zé)將其支付給離職的員工，以補充其養(yǎng)老金，而這部分費用將被歸入“營業(yè)外支出”，而不會影響公司的營業(yè)收入和利潤。拓展知識：除了養(yǎng)老補差外，營業(yè)外支出還包括捐贈支出、壞賬支出、所得稅、行政管理費用等，這些支出都不會影響企業(yè)的營業(yè)收入和利潤，而是企業(yè)實行的社會責(zé)任，有助于促進社會的發(fā)展。