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根據(jù)《社會(huì)保障法》規(guī)定，您在繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)按您實(shí)際應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的工資總額來計(jì)算，而不是基本工資。在您的情況下，您的工資總額應(yīng)該算上出差補(bǔ)助、崗位津貼和電話補(bǔ)貼，這樣您的工資總額應(yīng)該是5500，因此您應(yīng)報(bào)5000元的收入做為您的個(gè)人所得稅收入，這5000元也是您繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)所用的工資總額。 從另外一方面看，從您的工資總額上來講，您的社會(huì)保險(xiǎn)也是報(bào)5000元收入。在中國，社保涵蓋的部分非常的全面，其中包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中大部分是有政府強(qiáng)制性的法律規(guī)定的，而部分的社保是有您的工作單位自愿參與的，比如在您的情況下，就有可能會(huì)有職工公積金是由您的單位參與的，此時(shí)只有基本工資是3500，其他補(bǔ)貼部分不計(jì)入職工公積金的計(jì)算收入。 從上述可以看出，在報(bào)社保時(shí)，還需要根據(jù)自身的情況仔細(xì)的查看，根據(jù)政府的規(guī)定和您的單位的參與情況，來合理繳納您的社保費(fèi)用。