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根據(jù)您提供的信息，10月份這位員工應(yīng)發(fā)的工資應(yīng)該是：1600*17=27200元。 工資的計算方式：通常工資的計算方式是：（底薪+績效獎金+補貼+加班費）*上班天數(shù)=應(yīng)發(fā)工資。而本案例中情況比較簡單，只有底薪，因此只需要相乘即可得出應(yīng)發(fā)工資。 要計算其他項目的工資，比如加班費等，需要根據(jù)具體的情況來考慮，加班費的支付一般是按照時薪的形式支付的，比如50元/小時。如果有補貼等收入，則也需要根據(jù)具體情況分別計算。 另外，在拿到工資之前，需要各種稅費的扣除，比如個人所得稅等。這些稅率也會因國家和地區(qū)的政策變動而變化，可以根據(jù)相關(guān)稅務(wù)部門的最新通知來進行查看和調(diào)整。