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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條的規(guī)定，發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)依法扣繳有關(guān)稅費(fèi)，本公司為勞務(wù)發(fā)放方，應(yīng)當(dāng)代收代繳個人所得稅；聘用單位要求當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)提供的計(jì)稅專用表格上計(jì)算個人所得稅后，扣除。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)報(bào)送有關(guān)憑證和單據(jù)，對應(yīng)該月應(yīng)繳納個人所得稅。 拓展知識： 一般來說，勞務(wù)報(bào)酬收取方，即個人所得稅的應(yīng)納稅所得額，可以由聘用單位在發(fā)放前扣除或在發(fā)放后代扣代繳，亦可由聘用單位與個人按約定雙方協(xié)商安排其他納稅方式。發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定依法扣繳個人所得稅。具體的勞務(wù)稅的扣繳情況，須結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行確定，依據(jù)有關(guān)稅法及相關(guān)規(guī)定，由發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬的單位負(fù)責(zé)確定稅負(fù)并申報(bào)繳納稅款。