免費(fèi)問答

職工就餐費(fèi)用入福利費(fèi)的話，是需要交稅的。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，職工的福利納入企業(yè)的稅務(wù)范疇，具體則要看福利的形式，例如職工就餐費(fèi)用產(chǎn)生的費(fèi)用，則需要納入企業(yè)的稅務(wù)統(tǒng)計(jì)，符合企業(yè)稅務(wù)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，就需要納稅。 一般來講，視職工就餐是發(fā)放性質(zhì)的福利，則需要將其納入所計(jì)算的企業(yè)所得稅稅收范疇。在計(jì)算其對(duì)應(yīng)企業(yè)所得稅時(shí)，可以按照企業(yè)每月發(fā)放福利給職員的累計(jì)金額，來計(jì)算所要納稅的金額。 而拓展知識(shí)，多數(shù)企業(yè)的福利管理，有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)范，即福利管理的規(guī)范化。企業(yè)可以制定相關(guān)的福利政策，來統(tǒng)一管理職工的福利，同時(shí)解決稅務(wù)和財(cái)務(wù)上的問題，避免不必要的浪費(fèi)。可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)福利進(jìn)行精細(xì)化的管理，既能表達(dá)企業(yè)給予職工的關(guān)懷又能節(jié)省企業(yè)的費(fèi)用。