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答：沒有總分關系的公司可以代發(fā)農民工工資，但需要簽訂代發(fā)協議書。代發(fā)協議書是指農民工把自己的工資款托管給代發(fā)單位，農民工可以要求代發(fā)單位及時、足額和準確的發(fā)放款項。農民工和代發(fā)單位雙方簽訂的代發(fā)協議書，應當包括有關農民工工資發(fā)放款項的收支明細、結算方式以及代發(fā)單位的責任承擔條款等內容。簽訂的代發(fā)協議書可以作為行政機關查證農民工發(fā)放工資款的法律依據，也是農民工從事勞動任務的依據。拓展知識：為了確保代發(fā)農民工工資程序的合法性、準確性，人力資源和社會保障部等有關部門還建議，代發(fā)農民工工資的企業(yè)應當做好管理，健全代發(fā)農民工工資的制度，加強賬務管理和對賬查證，落實償付保證措施，加強農民工信息登記，建立規(guī)范的代發(fā)工資流程，確保代發(fā)的農民工拿到的工資足額、及時、準確。