免費(fèi)問答

財(cái)務(wù)分錄應(yīng)該是如下：應(yīng)付職工薪酬-社保。因?yàn)榇饲闆r是公司報(bào)銷員工繳納的社保，公司應(yīng)將此金額作為職工工資支出，此處屬于職工薪酬支出，所以應(yīng)以應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi)的形式來分錄。 如果公司的行為是為了為員工提供各類福利，是非以職工薪資支付的，那么此處分錄應(yīng)該是應(yīng)付費(fèi)用-福利費(fèi)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)是一種福利支出，公司報(bào)銷社保也是用于員工福利支出而不是其他目的，此種情況屬于支付福利費(fèi)用，因此此時(shí)此分錄應(yīng)為應(yīng)付費(fèi)用-福利費(fèi)。 從上面可以看出，記賬的分錄的關(guān)鍵在于要準(zhǔn)確判斷出應(yīng)付款項(xiàng)的具體歸屬，在分錄時(shí)需要注意準(zhǔn)確理解收支情況、判斷資金的使用目的，以及清楚記賬的科目。