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付給員工的離職賠償應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)為“減少應(yīng)付職工薪酬”，應(yīng)當(dāng)記入“應(yīng)付職工薪酬”存款或“減員工薪酬支出”科目。由于離職賠償是以確定的金額進(jìn)行計(jì)入賬面，因此記錄應(yīng)當(dāng)依據(jù)發(fā)生金額來進(jìn)行。記入賬面時(shí)，應(yīng)付職工薪酬的借方，應(yīng)當(dāng)減少相應(yīng)的金額，貸方為現(xiàn)金賬戶。 拓展知識：對于離職賠償費(fèi)用，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》第6章的要求，及時(shí)入賬，并以發(fā)生金額為基礎(chǔ)進(jìn)行記錄，準(zhǔn)確反映在賬面上；應(yīng)當(dāng)實(shí)行嚴(yán)格的控制制度，不得將離職賠償用于以外的支出，否則可能會被當(dāng)做挪用公款而被監(jiān)管部門處罰。