免費問答

1、員工本人需向人力資源部提出書面離職申請，并由雇主和員工雙方協(xié)商確定離職日期； 2、離職員工應(yīng)在離職日期前，向公積金中心提出補繳和結(jié)算離職公積金的申請，并向公積金中心提供有關(guān)證明材料； 3、公積金中心根據(jù)相關(guān)材料，審核確認離職員工的補繳和結(jié)算； 4、離職員工向所屬企業(yè)繳納本人應(yīng)補繳和本人及雇主應(yīng)補繳的社保費，并按規(guī)定提交公積金中心； 5、離職員工應(yīng)當(dāng)攜帶有關(guān)證明材料并辦理領(lǐng)取離職公積金的手續(xù)； 6、離職員工攜帶相關(guān)證明材料在規(guī)定的時間內(nèi)向所屬企業(yè)辦理退休手續(xù)； 7、離職員工攜帶離職公積金領(lǐng)取證明及其他有關(guān)證明材料，向所屬企業(yè)辦理銷戶及退休手續(xù)； 8、完成上述步驟后，離職員工便可辦理領(lǐng)取離職公積金及其他權(quán)益。 拓展知識：離職公積金是指雇主和員工共同繳納的撫恤金，用于補償員工離職的經(jīng)濟損失。對于離職公積金的繳納，員工按照規(guī)定的比例承擔(dān)，雇主按照規(guī)定的比例補款。當(dāng)員工離職時，他（她）可以領(lǐng)取離職公積金，以補償在離職期間發(fā)生的經(jīng)濟損失。