免費(fèi)問(wèn)答

答：可以，根據(jù)會(huì)計(jì)處理原則，不論交易是否發(fā)生，保持權(quán)責(zé)發(fā)生制只要可以準(zhǔn)確地體現(xiàn)賬務(wù)內(nèi)容，屬實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)事實(shí)，就可以將7月份的工資計(jì)提分錄做到8月份賬里。針對(duì)你遇到的情況，我建議在7月底計(jì)提8月份的工資，在8月份確認(rèn)7月份的工資數(shù)據(jù)，進(jìn)行差額處理。 拓展知識(shí)：一般企業(yè)會(huì)按照規(guī)定的時(shí)間發(fā)放工資，如果由于某些原因，計(jì)算和發(fā)放的時(shí)間出現(xiàn)偏差，則應(yīng)該按照當(dāng)期實(shí)際發(fā)生的原則把工資當(dāng)期計(jì)提成本，涉及到計(jì)提費(fèi)用，可以考慮特殊處理，把計(jì)提在次期處理，以保證會(huì)計(jì)分錄的正確性。