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計提工資是指企業(yè)根據有關的法律法規(guī)，根據當期實際發(fā)放給職工的工資等綜合因素，以貨幣形式向職工發(fā)放的各類待遇金額，在會計期間把這一現金支付金額提前分攤到每期歸屬賬戶里，記為職工計提工資。實發(fā)工資是指在計提工資的基礎上，減去應扣取的職工費用后實際發(fā)放給職工的金額。 在實際操作中，計提工資的原則是收入要提前收回，支出要拖出去。企業(yè)根據財務管理的要求，將當期給職工支付的工資等薪酬歸納為一個賬戶，按月提前計提，以便企業(yè)管理者更好地管理薪酬支出情況。 拓展知識：計提工資一般是按月計提，但也有按季度計提、按年度計提的情況。計提工資也包括非經常性的職工薪酬，比如獎金、津貼等支出，也要按月計提，以免實際支出時突出波動。