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員工領(lǐng)取現(xiàn)金工資對(duì)公司有一定影響。首先，員工現(xiàn)金工資會(huì)使公司的財(cái)務(wù)管理受到影響，員工領(lǐng)取現(xiàn)金工資可能引起工資賬目不清楚，嚴(yán)重的話可能會(huì)影響公司相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。另外，員工領(lǐng)取現(xiàn)金工資還會(huì)使公司受到政府監(jiān)管的影響，由于領(lǐng)取現(xiàn)金工資可能會(huì)解決非法情況，因此政府會(huì)越來越嚴(yán)格的監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)管理狀況。此外，領(lǐng)取現(xiàn)金工資往往會(huì)降低員工的出勤率，從而影響公司的效率。 拓展知識(shí)： 另外，對(duì)于公司來說，最好采用現(xiàn)金福利代替現(xiàn)金工資，以此來節(jié)約費(fèi)用，提振員工積極性，提高企業(yè)形象，進(jìn)一步拓展企業(yè)市場(chǎng)，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。