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老師的工資和社保費分錄是按照老師工資總額，先按照比例計提稅前社保和個人所得稅，再從工資總額中扣除繳納社保和個人所得稅等費用，最后將剩余部分支付給老師。 （1）計提 應(yīng)計提的社保：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，以及住房公積金等 應(yīng)計提的個人所得稅：根據(jù)月度薪酬和發(fā)放月數(shù)，按照政府當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例計提個人所得稅 （2）支付 應(yīng)支付的社保費用：應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，以及住房公積金等 應(yīng)支付的個人所得稅：根據(jù)月度薪酬和發(fā)放月數(shù)，按照政府當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例支付個人所得稅 最后，應(yīng)支付的工資就是扣除社保費用和個人所得稅后剩余的部分。 拓展知識：在計提和支付社保和個人所得稅時，要注意有關(guān)政策變更，對于出現(xiàn)變化的政策，應(yīng)及時更新信息，以便及時準(zhǔn)確地將收支合規(guī)處理。此外，要根據(jù)公司業(yè)務(wù)和薪酬管理的情況，定期審查記錄和實施檢查，確保社保和個人所得稅的收支工作準(zhǔn)確有效地完成。