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根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公司必須繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)和殘疾人就業(yè)保障金，作為社會(huì)責(zé)任的一部分，企業(yè)不僅要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。特別是，殘疾人就業(yè)保障金是為了支持殘疾人就業(yè)，為其建立良好的就業(yè)環(huán)境，倡導(dǎo)社會(huì)關(guān)懷殘疾人，以及加大殘疾人就業(yè)支持力度，因此，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要按照規(guī)定支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和殘疾人就業(yè)保障金是必要的。 拓展知識(shí)： 《職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理?xiàng)l例》是規(guī)定企業(yè)在每個(gè)季度支付給職工工會(huì)的費(fèi)用，管理和使用。殘疾人就業(yè)保障金，也稱(chēng)為殘疾人社會(huì)保障補(bǔ)貼，是政府為了幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)和自立而提供的一種補(bǔ)貼，主要用于補(bǔ)貼他們的日常支出，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)定，保障殘疾人的就業(yè)權(quán)和就業(yè)自主權(quán)。