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這樣不可以的。國家有關(guān)勞動稅收的相關(guān)規(guī)定是，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)放的工資額，向個稅科報送個人所得稅，并在發(fā)放工資時直接扣除個人所得稅。因此，如果僅按工資冊->申報個稅，則無法符合國家的規(guī)定。同時，由于少繳稅款或未繳稅款被發(fā)現(xiàn)，后果會是企業(yè)被追加繳納差額稅款，甚至被處以多倍罰款，建議全面開展勞動者個稅管理，并遵守國家有關(guān)規(guī)定。 此外，在實施個稅管理時，應(yīng)該將勞動者信息和個人專項附加扣除聯(lián)系起來，以確保繳納稅款的準(zhǔn)確性和按時繳納的完整性。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者的具體情況，在個稅系統(tǒng)中辦理勞動者的個人基本信息登記，并準(zhǔn)確地填寫勞動者的具體信息，以便于確定其個人專項附加扣除的額度。同時，企業(yè)還應(yīng)該每月對實際發(fā)放的工資和應(yīng)當(dāng)繳納的個稅款金額進行核對，確保勞務(wù)發(fā)票和工資冊信息的準(zhǔn)確性，以及繳納個稅費用的準(zhǔn)確性。