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對(duì)于研發(fā)人員獎(jiǎng)金的發(fā)放，高企申報(bào)第三方機(jī)構(gòu)建議應(yīng)當(dāng)備注科研人員獎(jiǎng)金。這并不意味著獎(jiǎng)金必須在12月發(fā)放，根據(jù)企業(yè)不同的實(shí)際情況、期望效果和財(cái)務(wù)情況來安排獎(jiǎng)金發(fā)放的時(shí)間。大多數(shù)企業(yè)會(huì)在年度最后期限之前發(fā)放獎(jiǎng)金，但也有少數(shù)企業(yè)可能會(huì)根據(jù)期望效果及財(cái)務(wù)狀況，將發(fā)放時(shí)間拖延至下一年，例如將發(fā)放時(shí)間延后至1月份發(fā)放，甚至可以中斷發(fā)放。此外，企業(yè)還可以根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展，定期發(fā)放科研獎(jiǎng)金，以表彰研發(fā)人員的貢獻(xiàn)。 最后，企業(yè)需要確保遵守當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律，嚴(yán)格執(zhí)行員工報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金。同時(shí)，應(yīng)該嚴(yán)格按照國家財(cái)政部門的要求，如果有必要，還可以申請(qǐng)稅收減免等政策措施，使企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況更具有可持續(xù)性。