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給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的分錄如下： 1. 應(yīng)付職工薪酬：借，金額 2. 現(xiàn)金：貸，金額 這里要清楚說(shuō)明的是，以上分錄最重要的是要看清支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么，這里可以得出結(jié)論，應(yīng)記錄在應(yīng)付職工薪酬。這是因?yàn)槁毠ば匠暌话阌糜谥Ц堵毠さ墓べY、獎(jiǎng)金和補(bǔ)助等，本質(zhì)上也可以算作職工薪酬的一部分。 然而，支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有所不同，它的主要作用是補(bǔ)償職工在工作中因緊急情況或特殊原因造成的損失，它也可以用作補(bǔ)償職工在工作中因受到某種不可抗拒的傷害而受到的財(cái)產(chǎn)損失。因此，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的記錄賬有必要單獨(dú)開(kāi)立賬戶，由獨(dú)立的賬務(wù)來(lái)負(fù)責(zé)。 拓展知識(shí)：記錄員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的分錄時(shí)，我們還需要注意清楚補(bǔ)償金額不得超過(guò)本應(yīng)支付職工薪酬，而且應(yīng)及時(shí)報(bào)告給財(cái)政部門(mén)，以便及時(shí)繳納個(gè)人所得稅等業(yè)務(wù)。