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工資是支付上月該員工工作的費用，通常由上月的工作量，績效和服務(wù)計算而定。計提本月的工資是指在本月把上月的工資計算到本月的費用里，以便于在本月完成記賬、報稅以及支付工資時所需要的費用已經(jīng)準(zhǔn)備好。計提本月的工資也稱為工資預(yù)提，是一種基本的會計實踐，是公司通過期間內(nèi)由員工工作獲得報酬，在正確表現(xiàn)公司財務(wù)收支狀況和財務(wù)績效的同時，保證員工的收入穩(wěn)定。 計提本月的工資，首先要在每月的初期，根據(jù)每個員工上月的工作量，績效和服務(wù)等因素，計算出該員工所應(yīng)得的上月工資，然后把該工資作為本月的費用預(yù)提，再將該費用作為本月應(yīng)付工資項目計提到該月的公司成本中，最后在本月月末把該工資發(fā)給員工。 計提本月的工資能夠準(zhǔn)確、及時地反映公司的實際收支情況，準(zhǔn)確提高公司稅收優(yōu)惠政策的效率，同時能夠保證公司與員工之間的雙贏，更易于提高員工的工作效率和績效。 拓展知識：從會計學(xué)的角度來看，工資計提后，應(yīng)按照會計準(zhǔn)則的要求，在月末同時計提工資費用及其相應(yīng)的個人所得稅，并將工資費用和個人所得稅支出專門分開記錄，體現(xiàn)出工資支出和相應(yīng)稅收的影響，確保記錄的真實性和完整性。