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賬務(wù)處理工資的原則是根據(jù)勞動(dòng)者的工作時(shí)間和出勤情況，按照相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，按月發(fā)放工資。一般情況下，賬務(wù)處理工資是按月支付上月的工資。也就是說，每個(gè)月賬務(wù)處理都會(huì)處理上一個(gè)月的工資，并將工資轉(zhuǎn)入員工賬戶中。但是，在某些情況下，企業(yè)可能會(huì)出現(xiàn)計(jì)提本月的情況，即企業(yè)會(huì)將本月的工資計(jì)提，支付上月的工資。相比讓員工等上一個(gè)月的工資，采取計(jì)提本月的形式來發(fā)放上月的工資，可以讓員工更快的拿到工資，從而提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。 拓展知識(shí)：賬務(wù)處理工資時(shí)，應(yīng)該考慮到企業(yè)的財(cái)務(wù)安全，因此企業(yè)需要對(duì)賬務(wù)處理過程進(jìn)行全面管控。計(jì)提本月支付上月工資的優(yōu)點(diǎn)在于可以讓員工更快拿到工資，但缺點(diǎn)也是顯而易見的，企業(yè)會(huì)支付上月的工資時(shí)，就要安排及時(shí)的資金，這樣的話財(cái)務(wù)狀況就會(huì)變得比較嚴(yán)峻，企業(yè)也可能會(huì)陷入財(cái)務(wù)困境。