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員工考勤扣款應(yīng)計(jì)入營業(yè)外收入。當(dāng)公司因某些原因，如考勤遲到、缺勤等，對員工進(jìn)行扣款時(shí)，其扣款金額應(yīng)使用營業(yè)外收入計(jì)提凈收入，而不應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用。 營業(yè)外收入的計(jì)算原則是：營業(yè)外收入 = 期末余額 - 期初余額，又稱作“凈變動(dòng)收入”。其中，上期末余額由上期的營業(yè)外收入記賬凈額決定，下期初余額由本期的營業(yè)外收入記賬凈額決定。 以考勤扣款為例，員工考勤扣款金額計(jì)入營業(yè)外收入，在上期末營業(yè)外收入凈額上加上本次考勤扣款金額，在下期初營業(yè)外收入凈額上減去本次考勤扣款金額，完成考勤扣款的計(jì)提凈收入工作。 考勤扣款不應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用。管理費(fèi)用是公司在各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中對行政管理及相關(guān)支出的總稱，以此扣除應(yīng)稅所得額，從而影響公司增值稅稅前扣除額，因此考勤扣款不能作為管理費(fèi)用來計(jì)提。 拓展知識：營業(yè)外收入分為營業(yè)性收入和非營業(yè)性收入，營業(yè)外收入可以包括投資收益、賠償收入、還款收入、對非營業(yè)單位的收入等等。