免費(fèi)問答

職工福利費(fèi)需要經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目，是因?yàn)槠髽I(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)放職工福利，從而獲得稅收優(yōu)惠，如果不經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目，職工的福利就不能獲得有效的稅收優(yōu)惠，也不能及時(shí)向社會(huì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金等。 因此，職工福利費(fèi)一定要經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目，企業(yè)發(fā)放職工福利時(shí)要嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程來執(zhí)行，正確使用應(yīng)付職工薪酬科目。 拓展知識(shí)：根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，應(yīng)付職工薪酬科目是指企業(yè)發(fā)放職工資金及職工應(yīng)享受的其他福利，包括職工薪酬、職工獎(jiǎng)金、職工福利費(fèi)、公積金等，都應(yīng)錄入應(yīng)付職工薪酬科目。