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對于公司請臨時工工資的賬務處理，需要采取如下步驟： 1.根據勞務派遣協議確定臨時工的基本工資及福利待遇，并征求臨時工簽字確認； 2.確定每月支付臨時工的工資數額以及支付的時間，準備繳付的社會保險金和公積金等； 3.財務部對臨時工的工資進行核對； 4.將財務部工資憑證填寫完整，開具無稅收票，并填寫薪資發(fā)放表； 5.將財務部工資憑證、及無稅收票送至臨時工辦理銀行卡等手續(xù)； 6.將財務部工資憑證打印、存檔； 7.報稅：根據臨時工的工資數額，按照有關規(guī)定負責勞務稅的申報。 拓展知識： 在勞務派遣的過程中，社會保險的繳納一般根據派遣單位的工資總額進行繳納，即由派遣單位承擔；而公積金則根據臨時工的實際工資進行繳納，即派遣單位和被派遣單位共同承擔。此外，在勞務派遣中，由于雙方都與被派遣對象有勞動關系，因此被派遣單位需要及時繳納被派遣對象的社會保險和公積金，避免產生違法行為。