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如果勞務(wù)成本永遠不能確認收入，那么企業(yè)應(yīng)合理分攤這部分成本，并將其視為固定資產(chǎn)成本。也就是說，這部分成本不能轉(zhuǎn)入勞務(wù)成本或其他業(yè)務(wù)成本，而應(yīng)該記錄在企業(yè)報表中。一般情況下，企業(yè)應(yīng)將勞務(wù)成本分攤至各項目成本中，也可以分攤至招聘費用中，這樣可以使企業(yè)更好地管理和控制勞務(wù)成本。比如，如果企業(yè)招聘新員工，可以根據(jù)招聘費用的具體情況來控制勞務(wù)成本，從而有效控制企業(yè)的費用開支。