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應付職工薪酬的二級科目增加可以通過調整財務制度、確定支付標準以及外派明細等步驟實現(xiàn)。 首先，調整財務制度是增加應付職工薪酬二級科目的基礎，它可以有效地保證薪酬支出的及時性、準確性和有效性。其次，確定支付標準，可以把薪酬支出的性質、支付方式以及支付的金額等規(guī)定清楚，以此來增加應付職工薪酬的二級科目。此外，還可以通過外派明細來增加應付職工薪酬二級科目，即通過將外派明細分割成更小的明細，從而提高薪酬管理的準確性。 拓展知識：應付職工薪酬不僅僅反映了企業(yè)對職工的報酬負擔，更重要的是它反映了企業(yè)的財務及財務管理水平。因此，企業(yè)應持之以恒地完善財務制度，以確保企業(yè)財務運作的有效性和準確性，并進一步改善應付職工薪酬二級科目。