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請問,簽了字工資表,是放在計提工資分錄后面,還是發(fā)放的工資分錄后面了

84785003| 提問時間:2023 01/17 21:12
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李老師2
金牌答疑老師
職稱:中級會計師,初級會計師,CMA
簽字工資表應該放在發(fā)放工資分錄的后面,因為簽字工資表是在發(fā)放工資之后簽署的,也就是說,根據(jù)本期發(fā)放的工資,員工應該簽署簽字工資以示確認。在記賬時,發(fā)放工資先于簽字工資表。簽字工資表作為發(fā)放工資的確認憑據(jù),必須放在發(fā)放工資分錄的后面,以示簽字工資表是根據(jù)本期發(fā)放的工資而簽訂的。除了簽字工資表,還應該準備專用憑據(jù),除了收取和發(fā)放的憑據(jù)外,還需要為報銷準備憑據(jù)。專用憑據(jù)應根據(jù)業(yè)務性質(zhì)不同而有所不同,例如購買原材料的發(fā)票、得到貨物的收貨單、出差的差旅報銷單等等。 拓展知識:簽字工資表可以有效防止雙重支付現(xiàn)象,也可以有效防止少發(fā)工資現(xiàn)象。一般來說,簽字工資表可分為月度工資表和年度工資表,同時也可以作為員工索取工資領取憑據(jù),以證明其本期發(fā)放的工資。另外,簽字工資表還可以向政府和社會公眾證明企業(yè)的工資標準和制度是否符合法規(guī),從而營造企業(yè)的良好形象。
2023 01/17 21:22
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