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對于奶茶店發(fā)帽子給員工的福利費計入問題，根據(jù)《企業(yè)會計準則》規(guī)定，用于支付福利費的各種費用，不論形式如何，均可計入福利費。因此，發(fā)帽子可以視為奶茶店的福利費，可以計入企業(yè)的福利費。 國內(nèi)有關企業(yè)福利費的有關規(guī)定是《企業(yè)會計準則》第四十八條：“企業(yè)以各種方式支付福利費，包括現(xiàn)金和非現(xiàn)金方式，其中貨物和服務消費等，可作為福利費用進行計提。”根據(jù)這一規(guī)定，只要可以把奶茶店給員工發(fā)放的帽子視為福利，就可以計入福利費。 而且，對于福利費，支付形式不局限于現(xiàn)金，而是可以采取現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式，所以發(fā)帽子也可以算作福利費的費用，可以計入福利費，從而為企業(yè)的福利提供更多的可能性。 綜上所述，奶茶店發(fā)帽子給員工，可以計入福利費。在實施過程中，企業(yè)應當秉持節(jié)儉原則，合理安排福利費用，努力增強員工的福利待遇，增加企業(yè)的社會責任感并促進企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展。