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計(jì)提工資時(shí)的工資表是不不用簽字，發(fā)放時(shí)才簽字，這是因?yàn)橛?jì)提工資是一種會(huì)計(jì)操作，只能由公司有權(quán)限的會(huì)計(jì)等人員才能操作，只要這些人員確認(rèn)數(shù)據(jù)正確，就可以在發(fā)放時(shí)確認(rèn)正確，正式正式的工資表才需要上級(jí)和下級(jí)都簽字確認(rèn)，才能結(jié)轉(zhuǎn)。 拓展知識(shí)：計(jì)提工資，是指公司在經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)核算后，根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，在當(dāng)期應(yīng)發(fā)的工資中，把當(dāng)期應(yīng)付的工資按照一定比例一次性支付給員工，而其中一部分在當(dāng)期不實(shí)際付款，而是按照一定比例列入下期工資中，稱之為計(jì)提工資。