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顧問合同是在雇主和咨詢專家之間定義合作關(guān)系的法律文件，用以清楚定義雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，確保兩者之間按照約定完成合作。 簽訂顧問合同首先要有合同雙方的能力，表明雙方是否是完全的，能夠獨立行使和承擔(dān)義務(wù)的成年人；然后應(yīng)該注意條款的明確，將合同中的相關(guān)概念、義務(wù)和權(quán)利等都認(rèn)真精確的列明，并加以分析，以防止合同雙方出現(xiàn)糾紛等問題；有時可能要讓雙方就履行義務(wù)有關(guān)的具體細(xì)節(jié)約定；還應(yīng)當(dāng)考慮是否有必要就其他重要條款進行議定，比如違約責(zé)任；最后還要保證訂立合同的主權(quán)完整性，也就是說，合同不得有任何政府法規(guī)禁止的條款。 拓展知識：顧問合同的起草和簽訂要遵守《中華人民共和國合同法》，具體要求根據(jù)實際情況進行定制，要特別注意以下幾點：合同主體完整性；簽署時間；合同內(nèi)容有效性；合同違約責(zé)任；合同仲裁和法律援助；保密條款及合同期限等。