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罰款收入可以通過(guò)現(xiàn)金取得，這是一種經(jīng)濟(jì)懲罰，收取職工的罰款收入，可以促使職工履行職責(zé)，保護(hù)公司的利益，有效降低違反公司規(guī)則的行為，將公司的利益置于首位。給出收取罰款的收入，必須遵守公司的紀(jì)律、制度和法律法規(guī)，協(xié)商確定罰款收取金額，采取必要的補(bǔ)救措施，以確保罰款收入的合法性。 拓展知識(shí)：對(duì)于收取罰款收入，企業(yè)要強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任，落實(shí)責(zé)任人個(gè)人責(zé)任，防止以統(tǒng)一責(zé)任、模糊責(zé)任的思想，推動(dòng)職工自覺(jué)守紀(jì)律，提升企業(yè)和職工自覺(jué)遵守法律法規(guī)的水平。