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靈活就業(yè)人員是指具有某種專業(yè)技能，能夠接受從事靈活就業(yè)的非全職雇員，根據(jù)一定的協(xié)議，允許當(dāng)前的雇主或者政府機構(gòu)安排其自由就業(yè)的靈活就業(yè)者。靈活就業(yè)的概念源自自由職業(yè)，不同于傳統(tǒng)的商業(yè)雇傭關(guān)系，靈活就業(yè)者在一定的時間內(nèi)履行勞動任務(wù)，并且期間可以接受多份工作。 靈活就業(yè)人員可以稱為自由職業(yè)者，它們擁有自由選擇自己想做的工作，而且不受時間、地點或者是組織拘束，他們可以自主地根據(jù)自己的能力和經(jīng)驗自由接受各種職業(yè)任務(wù)。相比傳統(tǒng)雇傭模式，靈活就業(yè)人員的勞動成本更低，更方便的時間管理，以及更靈活的技能調(diào)整，讓他們更容易從事跨界行業(yè)或者從事跨國就業(yè)，從而使得自由職業(yè)者的就業(yè)機會比傳統(tǒng)模式更為有利。 拓展知識：隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，靈活就業(yè)者得到了更多的機會，因為許多企業(yè)都在網(wǎng)上開展虛擬勞動，比如網(wǎng)絡(luò)編程、寫作等，這些工作對靈活就業(yè)者來說既可以降低他們的就業(yè)成本，又可以讓他們受益于虛擬勞動帶來的跨國就業(yè)機會。