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社?；鶖?shù)不變，但養(yǎng)老部分仍有可能發(fā)生變化。一般來說，企業(yè)繳納社保的比例分為：企業(yè)比例、個人比例、與社會保險基金的比例。其中，企業(yè)比例和個人比例有可能因當(dāng)年的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生變化。即使社?；鶖?shù)不變，但由于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況不同，繳費比例也可能發(fā)生變化，從而導(dǎo)致企業(yè)繳納的養(yǎng)老金金額與7月有所不同。此外，還有可能是由于社會保險基金政策調(diào)整，使得政府對企業(yè)和個人的社保繳費比例進(jìn)行調(diào)整，從而使繳費金額也相應(yīng)發(fā)生變化。 拓展知識：社保繳費比例指的是企業(yè)比例、個人比例與社會保險基金的比例。企業(yè)比例是指，企業(yè)應(yīng)該按照的社保繳費比例，一般為每月社保基數(shù)的8%—20%；個人比例是指，個人應(yīng)該按照的社保繳費比例，一般為每月社保基數(shù)的5%—22%；而社會保險基金的比例，則是指由政府來負(fù)擔(dān)的一部分社保繳費比例，由政府決定減免的比例，一般為每月社?；鶖?shù)的2%—6%。