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計算員工病假工資可以遵循以下步驟： 1）將員工本月工資按照工資總額的百分比計算出每天的工資。 2）病假期內(nèi)應(yīng)扣除的工資，等于未上班的那天的工資乘以病假天數(shù)。 3）最終的工資，等于員工一個月應(yīng)該拿到的工資減去病假期內(nèi)應(yīng)扣除的工資。 以上就是員工病假工資的計算方法。 拓展知識：在計算員工病假工資時，需要注意的是，一般情況下，企業(yè)會根據(jù)員工病假時間的長短，采取不同的扣款措施。如果員工病假時間小于或等于兩天，可以不扣除員工工資，而如果員工病假時間超過兩天，則需要按照上述方式扣除員工一部分工資。