免費問答

在說明公司有員工宿舍的情況下，超出的電費應(yīng)該從工資中扣除，如果從工資中扣除的話，那么這部分超出的電費應(yīng)該記為薪酬費，而不是其他收入或福利費。因為，在統(tǒng)計財務(wù)上，薪酬費是指公司從工資中減去本人支付的電費、水費等費用，也屬于薪酬費用。 拓展知識： 薪酬費還包括公司對員工進行的固定報酬性補助，例如零花錢、住房補貼等，以及對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及一些特殊人士的津貼、補貼等。薪酬費用也可以分為兩類：一類是實際發(fā)放的薪酬，比如工資、津貼、獎金等；另一類是實際未發(fā)放的薪酬，比如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。