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公司的工資薪金申報一般按照實發(fā)工資來申報，實發(fā)工資是指經(jīng)過個人所得稅抵扣之后，企業(yè)給員工發(fā)放的現(xiàn)金工資數(shù)額；而應(yīng)發(fā)工資是指經(jīng)過企業(yè)社保等抵扣之后，企業(yè)應(yīng)該給員工發(fā)放的工資數(shù)額，包括基本工資以及補貼，其中補貼是指餐補，話補等。應(yīng)發(fā)工資一般企業(yè)不需要申報，也不需要計算個人所得稅，而是按照國家規(guī)定免征個人所得稅。因此，一般企業(yè)會按照實發(fā)工資來申報工資薪金，這樣可以減少員工稅收繳納時間，并且能夠節(jié)省企業(yè)支出。 總之，公司的工資薪金申報一般是按照實發(fā)工資申報，而不是按照應(yīng)發(fā)工資申報，而且還可以節(jié)省企業(yè)的支出，同時也能減少員工的稅收繳納時間。 拓展知識：實發(fā)工資是指在計算薪資時，公司根據(jù)員工實際所發(fā)放的現(xiàn)金工資，減去所繳納的代扣稅后剩余的薪資數(shù)額，這部分薪資被稱作實發(fā)工資，又稱為實際工資或?qū)嶋H發(fā)放的工資。