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您的工資計(jì)算方式是按應(yīng)發(fā)數(shù)還是實(shí)發(fā)數(shù)取決于你的公司政策和合同，以及您的工資支付形式和頻率。如果您的合同在同一個(gè)月的支付日被延遲，則您的實(shí)際發(fā)放金額可能會(huì)少于根據(jù)應(yīng)發(fā)工資計(jì)算出的金額。在這種情況下，應(yīng)該適用實(shí)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)算。另外，如果您發(fā)放工資時(shí)需要扣除一些報(bào)銷，社會(huì)保險(xiǎn)稅，養(yǎng)老金或其他費(fèi)用，也應(yīng)該按實(shí)發(fā)工資計(jì)算。 拓展：實(shí)發(fā)數(shù)是指職工在收到薪酬后，扣除個(gè)人所得稅、五險(xiǎn)一金等相關(guān)費(fèi)用后實(shí)際收到的薪酬。應(yīng)發(fā)數(shù)是指職工在收到薪酬前應(yīng)該收到的薪酬的數(shù)額。