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根據(jù)國家規(guī)定，雇員入職需要繳納個人所得稅，臨時勞務(wù)合同也不例外，無論合同金額多少，雇員仍然需要繳納所得稅。如果該項目中有兩人簽訂了不到半年的臨時勞務(wù)合同，每月報酬超過5000元，那么就需要交納個人所得稅了。按照當(dāng)前的個稅規(guī)定，如果他們每月收入在5000元以下的，按照國家規(guī)定，可享受扣減項目，免征個稅。而如果每月收入超過5000元，則需要按期上交個人所得稅。 拓展知識：根據(jù)個稅改革方案，我國采取累進稅率，低于3500元的個人所得稅不用交，3500-5500元部分稅率3%，5500-80000稅率10%，超過80000元稅率20%，即3500-5500元部分的所得稅，每月需要交3%的個稅；5500-80000部分的所得稅，每月交10%的個稅；超過80000元部分的所得稅，每月要交20%的個稅。