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答：根據(jù)《企業(yè)所得稅法》相關條款規(guī)定，對于公司支付給長期穩(wěn)定兼職人員的工資，簽訂勞務合同，存在雇傭關系的勞務報酬，可以稅前列支。該類報酬稅前列支，應當按照支付當期、繳納本期或者支付上期不及時繳納發(fā)生的未繳稅款等，可以稅前列支。 此外，在開工前，發(fā)放的工資報酬也可以稅前列支，而且這類報酬在當期支付、繳稅前，可以把稅后的報酬全部或部分列支到稅款，以節(jié)稅。流程中需要提前做好個人所得稅的籌劃，以及勞務報酬的核算，保證稅前列支的合規(guī)性。 拓展知識：一般來說，可以稅前列支的受益人，主要包括企業(yè)支付給員工的工資、各類補貼福利、業(yè)務津貼、補助費、社保費、住房補貼等，以及被受理的申請以及將稅費列支到財政的，應提供有關資料。