免費(fèi)問(wèn)答

根據(jù)我們的法律規(guī)定，辭職后應(yīng)向當(dāng)事人結(jié)算工資。因此，如果您辭職了，那么應(yīng)該向您所在公司的人力資源部門(mén)結(jié)算工資。此外，如果您在辭職之前有任何延期未結(jié)算的費(fèi)用，則需要向公司管理部門(mén)結(jié)算。您需要準(zhǔn)備相關(guān)的證件，向單位提交賬單，然后由公司安排結(jié)算。 同時(shí)，需要提醒的是，在進(jìn)行工資結(jié)算時(shí)，要注意個(gè)人所得稅的相關(guān)規(guī)定，確保最終的工資數(shù)額順利結(jié)算。另外，如果您在結(jié)算的過(guò)程中遇到任何問(wèn)題，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保護(hù)部門(mén)尋求幫助，以解決您的合法權(quán)益。 拓展知識(shí)：離職工資結(jié)算除了以上所述的，還有其他幾項(xiàng)要注意：1.應(yīng)提前一定時(shí)間給予申請(qǐng)離職的通知，準(zhǔn)備盡到提供合法相關(guān)的證據(jù)；2.離職當(dāng)天內(nèi)，需要簽署賬實(shí)核對(duì)單；3.工資的最后計(jì)算結(jié)果，由當(dāng)事人和其他相關(guān)部門(mén)簽字確認(rèn)；4.離職前有考勤不足而減少工資的，需要提供相關(guān)的出勤記錄證明。