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出納每月的備用金應(yīng)根據(jù)實際情況靈活設(shè)定，不能統(tǒng)一規(guī)定。考慮到出納需要用備用金來處理突發(fā)情況，和日常的小額禮券、差旅等支出，備用金應(yīng)該給予一定的范圍，確保公司日常支出能及時償還，且不影響正常經(jīng)營。因此，應(yīng)當(dāng)給出納以適當(dāng)?shù)念~度，備用金的金額一般不宜低于1萬元。 具體的金額，需要根據(jù)公司的實際情況進行靈活變化，一般而言，備用金的金額宜遠大于日常支出的預(yù)算，以應(yīng)付突發(fā)事件的支出，比如應(yīng)付緊急的供應(yīng)商付款，付款延期及重大的獎勵支出等。 總的來說，出納每月保留的備用金金額將對公司的日常支出有著重要的影響。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，給出納保留一定的備用金，以確保公司日常支出正常運行。 拓展知識：企業(yè)設(shè)定備用金的另外一個重要原因是，可以幫助公司應(yīng)付短期的流動資金不足的情況，在考慮到資金的流動性的情況下，企業(yè)可以更有效的管理資金，實現(xiàn)財務(wù)支出的靈活性。