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一般來說，對于沒有固定休假工資的店鋪，傳統(tǒng)的計算方式是按照每月實際工作天數(shù)計算。比如，月份共有20個工作日，每個員工每天工資10元，那么每個員工總工資就是200元，其中事假工資就是按照實際工作天數(shù)計算，比如員工事假2天，工資就是200減去20元，為180元。 拓展知識：實際工作日的計算，是指每個月的實際工作日，指的是當月實際工作的天數(shù)，包括正常上班日、節(jié)假日、加班日，而不包括事假、病假等日子。